党支部委员会检视问题情况报告

热点资讯 2022-06-16

  情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。以下是我爱文学网分享的党支部委员会检视问题情况报告,希望能帮助到大家! 

  党支部委员会检视问题情况报告

  根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,下面我代表党支部作检视剖析:

  一、党支部检视问题

  (一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习不够。在推进主题教育学习过程中,我们感到文件式学习、被动式学习多,创新方式方法少,离学深悟透的要求还有一定差距,主动学习不够,学用结合不够紧密,对党内政治生活的严肃性认识不足,自身政治素质需不断提高。二是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻,在真知真懂、真学真用方面还有较大差距,政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的,但是距离此次主题教育的标准要求还有差距,主要体现在重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,"古田味'"整风味'不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。

  (二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教育管理上,有的同志对部属身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力,"啄木鸟'作用发挥不到位,时持"佛系心态',没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为出发点,把党员组织团结凝聚起来,但对于党员干部教育管理还有时紧时松的问题,比如"三会一课'等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好,有的党小组不能每月召开1次会议。三是思想引导不到位。思想教育过程存在"一阵风'的现象,时紧时松、缺乏常态,有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动,往往是开展主题活动时"抓一抓',活动过后就"歇一歇',导致部分党员干部思想上出现"冷热病',教育效果来得快、去得也快,未能形成持续效应。

  (三)联系服务群众方面存在的问题。一是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,工作中有时还存在着留在机关时间多,深入基层一线时间少;到企业听听看看多,沉下身子认真研究解决问题少;抓"专项整治'"集中治理'多,抓"长效管理'少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中,党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距,也没有深入基层去动员和组织群众,在"共同参与、共同尽力、共同享有'方面做得不够充分。

  (四)改进工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位,党支部工作的创新力度还不够,支部一班人一遇到具体问题,往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱,总想等上级政策或看别的单位怎么办,缺少"涉险滩'"啃硬骨头'的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成绩的事,对需要长期攻坚的工作往往是绕道走,缺乏一名党员干部应有的信心和毅力。三是还缺少实干意识。存在"浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少'的现象,习惯于办公室听、电话中问情况、资料上找数据,认真组织开展调查研究,摸实情、出实招、献良策不够,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透。

  二、原因剖析

  (一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习,对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入,不够自觉,对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够准确,研究的不够透彻。

  (二)宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较少,下乡进村入户的次数也不多,沟通交流时间短,导致联系群众服务群众的主动性有所降低,思想上与群众产生了一定的距离感,对群众的所思所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮助不够。

  (三)思想改造有所退化。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀和影响,忽视对世界观、人生观和价值观的改造,班子成员自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够,对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为,缺乏有力的批评和纠正,甚至对一些不良习气也不能自觉抵制,一定程度上存在着"好人主义'和怕得罪人的思想。

  三、整改措施

  (一)持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课,解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关'问题。同时,广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的知识,坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯通、学以致用,不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

  (二)不断筑牢"四个意识'。切实提高政治站位,增强政治定力,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断锤炼党性修养,强化党性观念,不断提高贯彻执行党中央决策部署和X委决议决定的执行力,做维护核心、对党忠诚的表率。

  (三)严肃党内政治生活。始终把纪律和规矩挺在前面,坚持把各项党纪党规作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线,一班人带头遵崇和维护党章,自觉遵守各项党纪党规,严格落实请示报告制度,一切按纪律来、按规矩办、按制度做。习惯在受监督和约束的环境中工作生活,严肃认真过好党内政治生活,用好用活批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,努力维护风清气正的党内政治生态。

  (四)务实做好本职工作。以服务决策为中心,以优质高效为标准,充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用,把参政设谋摆在更加突出位置,不断提高"X'工作水平。加强沟通协调,树立"一盘棋'思想,立足全X大局当好参谋,围绕高效运转做好助手,紧扣综合协调搞好服务,突出素质能力建好队伍,转变工作作风树好形象,推动整体工作再上新台阶、再创新水平。

  党支部委员会检视问题情况报告

  1、办公用房紧张,没有独立的党员活动阵地。由于单位办公用房紧张,没有独立的党员活动阵地,在中心会议室设立了党员活动阵地。

  整改措施:为推动党建工作有序开展,进一步提升党建工作水平,中心党组把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓,待后楼移交后,将在后楼一楼创建标准化党员活动室。活动室内将按标准布局,墙上悬挂党务公开、民主生活会、三会一课等方面的制度,“四抓两整治”重点任务落实推进图、星级党支部争创推进计划图、组织设置图、工作职责及分工图等挂图,设置标志牌、党旗、党徽、投影仪、电视、桌椅、等党员教育设备。

  2、学习形式不够丰富,个别党员理论学习不够深入,缺乏理论联系实际。部分党员对学习重视程度不够,在开展主题党日、“三会一课”等主题教育时,只是进行简单地学文件、念报纸、抄笔记,仅满足于完成规定动作,进行简单的政治说教,导致党员干部参与组织生活的积极性不高和主动性不强。

  整改措施:采取“请进来、走出去”的方式,邀请专家学者讲党课、组织党员干部到革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地,进行重温入党誓词、缅怀革命先烈或者到党建示范点进行参观学习。策划举办专题演讲、知识竞答、诗歌朗诵、读书交流会等主题活动,不断增强学习的针对性、实效性和吸引力。

  3、宣传氛围不够浓厚。在党史学习教育宣传上,我们发挥融媒体中心媒体融合传播优势,利用各类平台大力宣传,广泛报道我县各级开展学习教育的进展成效。但先进典型宣传还需进一步加强。

  整改措施:把学习教育同舆论宣传工作结合起来,加强宣传引导,充分发挥融媒体中心媒体融合传播优势,切实把党的历史和成功经验宣传好。在电视、新媒体等平台开设专栏和专题,及时转载推送中央和省市主流新闻媒体的重要新闻稿件和微视频,深入宣传中央和省市县委关于党史学习教育的安排部署和具体举措,广泛报道各乡镇、各单位和广大党员干部开展学习教育的具体行动、热烈反响和进展成效。积极组织记者深入基层一线,创作更多沾泥土、带露水、接地气的新闻节目和纸媒稿件,打造更多有思想、有温度、有品质的新媒体产品,讲好镇原故事,传好镇原声音,展示镇原形象。

  党支部委员会检视问题情况报告

  根据集团党委《关于召开2020年度集团基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》等文件要求,结合实际情况,**公共**建设管理有限公司党支部以高度的责任感和使命感积极部署安排,制定方案明确时间节点,认真抓好学习教育、谈心谈话、检视问题、整改落实工作,现将支委班子检视剖析情况报告如下:

  一、查摆存在的问题

  (一)学习氛围不浓。突出表现在支部班子成员重生产轻学习,理论学习的自觉性、主动性不足,存在着实用主义的倾向,用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学的少,尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深,撰写学习心得体会少。被动学习,除了按照年初制定的工作计划开展活动外,没有其他的主动学习、主动交流。

  (二)工作创新不够强。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。支部班子不能正确利用各种信息平台,及时梳理总结“**好停车”咨询投诉,自我检视和提升能力不高。

  (三)为服务群众办实事不够。全心全意为人民服务宗旨意识不高,特别是在工作中与群众面对面交流时间较少,不能扑下身子、放下架子深入基层一线,没能及时了解群众反映的问题和困难,对家庭困难情况职工关心还不够到位,缺乏与群众情感上的交流。

  (四)落实工作力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合支部成员工作实际,深入检查、狠抓落实的少,监督检查方面做的不实。坚持原则力度有待加强,公司管理制度存在“挂在墙上,喊在口上”的现象,执行起来紧一阵松一阵,存在重运营轻管理的现象。

  二、存在问题原因剖析

  (一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神,没能足够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,浅尝即止,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

  (二)党性修养不够坚定。个别同志认为自己是有多年党龄的党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。这些问题的存在,导致出现个人主义,以“自我”为中心,而对党的事业、对群众需要解决的问题则考虑得少。有些同志放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。

  (三)纪律执行不够严格。在政治纪律方面,对政治纪律内涵认识不够,比如把行动上不出格等同于政治上合格,存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。在组织纪律方面,支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少,听取党员的意见和建议不够;支部之间开展批评与自我批评少,互相表扬多,互相批评少,互相指出的问题不深入。

  (四)敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题。随着服务工作标准越来越高,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。

  三、下步努力方向和整改措施

  针对以上查摆出来的问题和产生原因,支委班子严格对照上级要求,结合实际逐项认真抓好改进落实。

  (一)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识,始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力,善于从政治高度观察、分析、解决问题,做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识,始终服务乘客工作。把支部工作放在全党工作大局中谋划、部署和推进,主动融入大局,自觉服从大局,坚决维护大局。牢固树立核心意识,始终维护中央权威。支部成员必须始终同党中央保持高度一致,在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决贯彻,党中央禁止的坚决杜绝。

  (二)加强党的建设,筑牢发展“根”和“魂”。一是巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,用主题教育检验公司发展成效。二是加强党的领导,坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置,把党的领导嵌入企业治理各个环节,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。三是在党建做实、做细上做文章、下功夫,将党建工作与业务工作深度融合,不断做细做实做强,提炼特色做法,挖掘亮点,形成交建公司有实效、有特色、有影响的基层党建工作模式。四是认真落实党风廉政建设责任制的各项规定,把党风廉政建设和全面从严治党工作融入各项工作之中,为公司各项事业的又好又快发展提供坚强政治保证。

  (三)注重修身立德,做到对党忠诚。坚持把立德摆在修身做人的首要位置,从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养,修大爱、立大德、成大美,自觉做优秀传统美德的传承者,始终做到言行一致,表里如一,坚决不做当面一套、背后一套的“两面人”。坚持公道正派,检视党性锻炼的不足,始终做到大公无私、公私分明、坦荡做人、民主用权。

  (四)提高能力素质,践行使命担当。一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导、民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互支持、相互补台;二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识素养,进一步提升班子的整体素质,提高支部班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。

党支部委员会检视问题情况报告

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