巡视问题整改落实情况
县委巡察领导组:
县委巡察三组在我校反馈了巡察情况后，作为党总书记并主持工作的我，对巡察组反馈的问题、提出的意见和建议，高度重视，切实担负起巡察整改第一责任人的重任。站在政治的高度认真分析问题原因，站在实事求是的立场认真梳理存在的问题，站在勇于担当的高度认真研究整改措施，亲自部署，亲自督办，立说立行，立说立改，真正把整改抓在手上，落实到各项具体工作中，抓严，抓实抓出成效。
一、强化政治意识
2020年9月8日，县委巡察三组宣读了《关于对xxxx中学巡察情况的反馈意见》，我代表学校对县委巡察组指出的问题，虚心认领，照单全收，明确提出了整改工作要求，一是执行“四定要求″，既定任务、定方案、定措施、定清单。二是执行“三集中”要求，既集中时间、集中问题、集中精力;逐项分解，任务到人。三是执行“三正视"要求，即正视问题不逃避;正视问题不护短，正视问题不迟疑。
2020年9月12日，学校党总支在两次整改部署的基础上又召开校级巡察整改再动员再部署工作会议，我代表领导班子提出了“三个”必须抓紧抓好:巡察整改作为一项重大政治任务必须抓紧抓好的总体要求，明确整改工作，巡察整改作为打赢的一场硬仗必须抓紧抓好，巡察整改作为当务之急必须抓紧抓好。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定"四个自信”，做到“两个维护”，各项工作紧紧围绕整改有序进行，确保整改不走样、不变形、不走过场，取得实效。
二、扛起主体责任
1.扛起履职的责任。一是以“一岗双责”为动力，重新修订《全面从严治党主体责任清单》，构建廉政风险防控体系，强化领导责任、强化担当意识，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要问题亲自督办，落实"一岗双责”。二是制定出台《学校廉政风险点及预警措施》，加强对重点岗位和关键环节廉政风险的管控。三是加大党风廉政谈话，加强党风廉政教育，通过交心、谈心、思想交流，畅通共戒共勉渠道。四是在整改过程中，形成"捆绑式″机制。切实做到谁主管谁负责，落实中层干部“一岗双责”制度，层层负责，层层落实，不推卸，不逃避;五是实行整改"销号”制度。对整改问题，分类，分项，把每一个问题细化到科室，把每一项任务落实到科室，具体到每个人，避免走过场，力戒流于形式，务求整改见实效，务求件件有结果，事事有回音。
2.扛起“两学一做”的责任。一是前勤后勤支部分别召开了支部工作会议，制定了支部工作计划，加强了线下学习，组织党员读原文，悟原理，认真笔记，认真写出心得体会。二是按党总支要求全体党员利用学习强国软件开展线上学习、答题，根据积分进行评比。三是发挥支部作用，各支部积极开展了“三会一课”活动。四是由各支部安排两周时间，再学习、再认识、再理解《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及主题教育相关内容。五是规范全体党员学习笔记，全体党员写出了心得体会，真正做到学有所思学有所悟学有所获。
3.扛起意识形态领导的责任。一是制定了意识形态方面相关规章制度，对学校意识形态及时研判，切实加强对意识工作的领导。二是为了把巡察整改引向深入，提出了“党建引领依法治校”、“匠心筑梦专业强校”、“牢记使命立德树人”、“创新进取兴校图强”工作目标，并制作了宣传版面，以提振师生员工的精气神。三是重新制作了社会主义核心价值观宣传专栏，以此渗透社会主义核心价值观教育。四是重新布置制作了党员学习园地和公示栏，更换心得体会，重新按标准布置了党员活动室。
4.扛起落实中央八项规定的责任。一是组织修订完善了《xxxx关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》。二是组织修订完善了学校
5.扛起风险防范的意识。一是制定了《2020年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》，于2020年11月5日召开全体党员会议进行安排部署。二是与科级干部签订了党风廉政建设责任状。三是加强了对重点岗位和关键环节的管理，全面规范了对食堂、学生服务部的管理事宜。四是2020年9月22日，学校召开校务扩大会议，吸纳了曹新泽同志、高峰同志为校委会成员，充实了领导班子。五是责成总务处完善重大物品采购手续制度，严格按采购、招标等有关程序进行规范化操作，在保证学校各项工作正常运转的基础上，本着节约的原则，重新核定办公物品采购费用。
6.扛起依法治校的责任。一是加强普法教育，全员学法、懂法、讲法、守法，国庆期间组织开展了“法制进校园″宣传活动，全校师生观看了法制教育宣传展板，学校号召师生与法同行，增强自我保护和防范能力。二是制定完善了学校教职工请销假审批制度、教职工考勤制度、教职工违纪处分制度，根据实际情况由钉钉打卡签到改为蓝牙打卡签到，一周一报，同时不定期不定时检查教职工在岗工作情况，发现问题及时批评教育。
三、巩固整改成果。
1.组织建设进一步加强。一是党总支核心领导作用明显增强，各项工作都能围绕党总支的安排开展工作。二是治校理念“党建引领、依法治校”更加明确。三是加强对退休干部党支部的管理教育，大部分老同志能够积极主动加强线上线下政治学习，做到了退休不褪色。四是党支部能积极地开展“三会一课”和“读书月”活动，都能读原著、学原文、悟原理，能积极地做笔记，写体会。五是党内民主生活能够对号入座，红脸出汗，能够自觉地把自己摆进去，把思想摆进去，从主观上找原因，从自身找不足，做到了抓铁有痕。六是思政教育列入了学校重要工作内容。七是加强了党对意识形态工作的领导，能够积极传递正能量，弘扬主旋律。
2.作风建设进一步提高。一是思想作风明显转变，党员干部都能够自觉地用新时代新思想武装头脑，指导行动，永葆先进性、战斗性;政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显提升。二是学风明显转变。首先更加注重理论联系实际，破解党建与教学“两张皮”问题。其次更加注重理论学习与专业学习相结合。第三更加注重学习与调查研究相结合。三是工作作风明显转变。今年以来，减少了不必要会议的召开，减少了不必要文件的印发，减少了不必要物品的发放。四是领导作风明显转变，“一言堂”少了，一团和气少了，敢于批评、敢于自我批评明显增多，群策群力多了，公开公示多了，座谈会谈心会明显增多，更加关注民生，校内安保监控升级改造工程、煤改电取暖工程顺利完工，职工体检全部完成。
3.艰苦奋斗精神进一步发扬。为了深入贯彻学习习总书记视察山西讲话精神，我们通过党员会议、校委会会议大讲特讲吕梁精神，把“艰苦奋斗为立身之本、艰苦奋斗是力量之源、艰苦奋斗是发展之道”作为学校的驱动力，形成了节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围，师生员工艰苦奋斗的精神进一步加强。
深化整改，规范管理，提速发展，是一项艰巨的系统工程。我将准确把握党的全面领导、提高党领导贯彻新发展理念构建新发展格局能力水平对教育工作的新要求，把整改成果转化为内动力，推动临县二中高质量发展，为把xxxx建成人民满意的学校而努力奋斗!
巡视问题整改落实情况
按照县委统一部署，20xx年4月5日至5月19日，县委第一巡察组对老城镇党委进行了常规巡察。6月17日，巡察组向老城镇反馈了巡察结果，对老城镇党委进行了总体评价，对镇领导班子和各项工作取得的成绩给予了肯定，同时，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，并有针对性提出了整改意见和建议。指出镇党委在党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚工作4个方面存在的12项问题，并提出了整改意见。巡察组向我镇反馈巡察工作情况后，老城镇党委坚决按照巡察组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：
一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓
镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组(老文〔2017〕41号)，党委书记翟成敬同志为组长负总责，整改领导小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。镇先后2次召开专题会议研究整改工作，制定下发了《老城镇党委对县委第一巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》(老文〔2017〕34号)，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到分管领导副职，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。
二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作
各分管领导、单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改逐条逐项抓落实，目前已全部完成反馈问题的整改，现将整改情况汇报如下：
(一)在党的领导方面
1、贯彻上级精神不深入，“四个意识不强”的整改情况
(1)坚持集体学习与个人自学相结合的方法，4月、6月进行了集中学习，认真学习了《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》。同时领导干部每次学习后撰写一篇学习心得体会。(2)明确党委在重大项目建设、人事任免等重要工作上，必须做到集思广益，民主决策，科学决策。例如：在扶贫资金的使用上，经征求扶贫工作组、村里意见，调查茶树菇企业效益，镇党委经过讨论认为茶树菇企业管理到位，茶树菇生长周期短，见效快，效益明显，决定拿出扶贫资金100余万元发展茶树菇，带动部分村贫困户脱贫致富。目前，茶树菇已建大棚25个。(3)正确对待工作中存在的问题，敢于面对矛盾，勇于担当，认真研究妥善处理问题的办法，尤其是信访工作，转变工作作风，建立领导分包责任制，明确责任，限期解决。深入开展矛盾排查活动,每月25日例会制度，听取各村矛盾排查化解汇报。目前，为做好党的“十九大”会议前期社会稳定工作，对全镇的不稳定因素进行全面排查，已经查出49起不稳定因素，11类特殊利益群体，以党委文件集中交办，明确包案领导和责任人，强化责任，分类施治，妥善处理各类矛盾。依法打击无理取闹、缠访闹访等信访户，维护社会稳定。
2、执行强农惠农政策不到位的整改情况
(1)开展政务公开工作，镇、村统一高标准制作党务政务公开栏，将班子成员分工、职责及联系电话，每年的三公经费、党员发展、惠农资金、财务收支等情况在镇政府公示栏、村公示栏逐项公示，提高工作透明度。下一步将在镇政府网站进行公开公示。(2)加大惠农政策宣传力度，落实强农惠农政策，镇纪委同步跟进，开展基层违法违纪问题的查处和典型案件警示教育，全面提高基层党员干部廉洁履职意识。同时，积极开展“三清理一公开”活动，对村组资产资源、资金、惠农资金项目进行清理，目前工作已经接近尾声。(3)镇党委按照县委《关于进一步加强全县强农惠农资金监督管理工作的意见》的要求，责成相关单位进一步健全完善惠民资金和项目监管办法、公示制度、备案制度、监督检查制度、责任追究制度等，建立长效机制。如：民政部门和扶贫部门关于下发了《老城镇农村低保双线合一指导意见》、村镇部门出台了危改资金申报“七不准”。
(二)在党的建设方面
1、党建工作重视不够的整改情况
(1)切实履行党委书记“第一责任人”职责，制定切实可行、操作性强的党建工作计划，明确党建工作重点。镇党委负责人加强对党建工作的督导，每月5号镇党委结合当前的党建重点工作下发党员活动日学习内容的通知，班子成员和服务区书记、主任都到自己所联系的村参加党员活动日活动，并听取汇报。(2)镇党委深入开展“两学一做”教育活动，制定了“两学一做”教育活动学习计划，坚持1周2次自学、1月1次集中学习，实现自我提升，使学习教育制度化、常态化。以“三联两争”(联片、联学、联做;争做优秀共产党员，争做优秀党支部。)活动为载体，7月1日，对先进党支部、优秀共产党员进行表彰。(3)创新学习载体，每月2次运用短信平台、微信群等新媒体现代信息手段，把党章党规、系列讲话等发至平台，打造“移动课堂”，提升整体学习的效果，并制定《老城镇机关和服务区考核方案》，将党建基础知识列入年度绩效考核体系。(4)规范干部调整程序，做到集体研究，公示公开，同时报县委组织部审批备案。把党政办副主任叶俊哲交流到扶贫办兼任副主任;把纪检干事王玉丹交流到石门服务区兼任副书记;把石门服务区主任谢金波交流到村镇建设中心兼任主任;把文化中心主任何占瑛交流到陈岭服务区兼任服务区主任，通过干部多岗锻炼，提高工作能力。
2、基层党组织建设薄弱的整改情况
(1)利用县委组织部拨款，全镇累计投资300余万元对21个村和镇党群服务中心进行建设和打造。同时，整合移民、组织等部门资金，加快武贾洲村党群服务中心建设，并对已经建好的20个党群服务中心高标准配套办公设施。2018年完成武贾洲村党群服务中心建设。(2)以“三会一课”为抓手，加强对基层党员队伍的管理，党小组会每月召开1至2次，党支部会每月召开1次，党员大会每月5日召开1次，支部书记每季度讲党课1次，参会学习的党员实行签到，通过学习提高基层党员的素质。坚持村干部值班制度，所有村干部轮流值班，并把干部值班表在村部公示，确保党群服务中心每日有干部为群众服务，解决群众的困难。结合“三清理一公开”活动，对叶沟村长期失联的党员叶绍勋，武贾洲村违法犯罪的党员武智华予以清退。(3)扎实做好党建基础工作，镇党委组织21个村支部书记、文书到穆山村召开党建工作现场观摩会议，学习穆山村党建工作好的经验和做法，对党建方面的档案整理进行了统一规范，现21个行政村的党支部会议记录、党员活动日记录、村党群服务中心值班记录、“四议两公开”工作记录按照统一的格式进行完善和规范，提升党建工作水平。
3、党内政治生活不严肃的整改情况
(1)严格执行民主生活会制度，在民主生活会召开前，要广泛征求意见，主要领导与班子成员、班子成员之间互谈要深入，在会上，要开展自我批评和相互批评，达到红耳扯袖、红脸出汗的效果。对互相提出的问题要虚心接受，制定清单，限期改正。9月4号召开以案促改民主生活会。(2)落实双重组织生活会制度，分管领导将到所分管的部门参加组织生活会，落实双重组织生活会制度。
(三)在全面从严治党方面
1、党风廉政建设主体责任履行不到位的整改情况
(1)加强警示教育。8月24日，镇党委书记翟成敬主持召开了以案促改警示教育及廉政座谈会，集中收看市纪委制作的廉政警示教育录像。全体班子成员、各服务区书记、主任、镇直单位负责人、村支书参加。县纪委常委崔书鑫、办公室主任寇仲亲自督导，镇党委、镇纪委分别作了表态发言。(2)夯实目标责任。9月1日，镇党委研究出台了《老城镇党风廉政建设“一岗双责”暂行规定》。镇党委与12个镇直支部、21个基层各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，16个镇直单位负责人、21个村党支部书记向镇党委递交了《廉洁从政承诺书》。(3)强化党内监督。9月4日，镇党委召开班子以案促改民主生活会，翟成敬代表镇党委作了剖析发言，作了表态发言。班子制定作风整改台账，班子成员逐人撰写剖析报告，结合自身在廉政建设和一岗双责履职方面存在的不足，展开批评和自我批评。
2、 纪委监督执纪问责乏力的整改情况
(1)聚焦主业、专职专责。为充分发挥镇纪委监督职能，结合上级“三转”的要求，镇党委8月18日对党政班子成员分工作了进一步调整(老文【2017】40号)，目前镇纪委书记、副书记全部专职，不再分管纪检监察之外的其他业务。(2)助推中心，服务大局，切实落实监督职能。对照职责，进一步理清党风廉政建设责任清单。镇党委8月14日研究制定了《关于印发 的通知》(老文【2017】38号)。为助推2017年扶贫危改工作快速起步，镇纪委6月份连续下发了三期专项督查通报，对工作滞后王岭村、马沟村、秧地沟村、冢子坪村、秧田村、陈岭村6个村进行了通报批评，并在电子屏曝光。(3)健全村级监督网络，深化基层监督。进一步调整充实了村级监委会组织，并于2017年8月1日研究出台了《老城镇村务监督委员会工作职责》、《老城镇村务监督委员会主任工作职责》。(4)全面加强专业培训。镇纪检系统7—8月开展了“一条例一准则一规则”学习活动。8月10日，镇纪委、镇财政所对全镇21个行政村文书进行了农村三资管理基础知识专题培训。(5)严肃查办案件，纯洁党风政风。5—8月份，共受理上级批转和信访举报问题线索20件，党纪处分5人。其中县纪委批转信访举报案件5起，办结4起，处理3起，杨山村原村支书陈国明、穆山村支书全玉建、冢子坪村文书罗金朝涉嫌违纪，已给予党纪处分;涉及党委巡察立行立改案件8件，已全部查办落实，其中七里村支书陈喜平涉嫌违纪，已给予党纪处分;涉及巡察移交问题线索5件，目前冢子坪、马沟、陈岭、财税所、秧田5案已全部立案，目前正在全力查办;涉及镇自查案件线索2起，武洲村党员武智华违法违纪，8月份已报请县纪委给予开除党籍处分，险峰村原村支书李九文在审批2014年危改对象审批中失职渎职错误，已给予党内警告处分。另外，针对三清理一公开工作组反馈的有关问题线索，镇纪委已成立3个工作组正在逐件核实。纪律约谈3起12人，让红脸出汗成为常态。对在生态产业发展中推进不力的小街、秧田村和避险解困施工进展缓慢的武贾洲村进行了约谈，约谈干部12人，收到了良好的警示效果。
3、中央“八项规定”精神执行不到位的整改情况
(1)加强廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定等有关党纪、法规的学习，认真落实党政机关《厉行节约反对浪费》有关论述规定，制定《机关事务管理规定》， 全面规范“三公”经费，严格公务接待，坚决杜绝超标准接待，最大限度压缩公务性开支，增强反腐倡廉的自觉性和主动性。(2)强化社会监督。进一步优化信访举报平台，设置了“四风”问题专用举报电话和举报箱。(3)加强专项巡查。6—8月，开展执纪专项巡查5次，下发督查通报5期。(4)开展专项治理。8月份集中开展了升学宴、谢师宴专项整治活动。(5)建立财务支出月报告制度，对内部财务进行监管，构建厉行节约的财务支出体系。(6)对财务人员业务技能进行培训，提高个人素质和业务水平。(7)从严查处顶风违纪行为。对老城镇财政所违规列支800元办公经费公款旅游问题线索展开立案调查，目前案件已移送县纪委审理室审理。
4、廉政风险防控机制不健全的整改情况
(1)健全廉政风险防控体系，镇纪委统一建立了廉政风险防控台账，明确了每名纪检委员的监督职责和风险点、防控措施，严防“灯下黑”。(2)财政、卫生、教育、民政、村镇、林业、农业、计生等涉及惠农资金发放的30多个重点岗位，逐人建立廉政风险防控台账。(3)镇纪委聘请魏保江等10名社会人士(老党员2名、企业家2名、商户2名、村干部2名、普通群众2名)为党风廉政建设义务监督员，21个行政村也村村评选了1名党风廉政建设义务监督员。
(四)在脱贫攻坚工作方面
1、扶贫政策宣传不力的整改情况
(1)充分发挥驻村第一书记、帮扶队员作用，夯实责任基石;利用微信、QQ、发放宣传资料等形式，加强国家有关扶贫政策宣传力度，充分保障贫困群众知情。(2)加强政策宣传，增强内生动力。将《淅川县精准扶贫政策口袋书》发放到每户贫困户并进行宣讲，让群众知晓政策，确保扶贫政策进村入户、深入人心;组织21个村组干部、种植大户到贫困户刘根太杏李种植园参观学习，传导正能量，激发贫困群众自力更生、勤劳致富的内生动力。
2、脱贫攻坚基础工作薄弱的整改情况
一是按照河南省精准扶贫档卡规范化建设的要求，组织全镇所有的扶贫帮扶责任人熟悉“河南省精准扶贫档卡规范化建设培训资料”。21个村成立脱贫攻坚责任组，走村入户，填写精准扶贫调查表和居民收入表，对扶贫政策再宣传，对贫困人口再识别。二是与贫困户逐户见面，商榷扶贫措施，重点确定茶树菇、软籽石榴、大棚种植等扶贫产业，带动611户贫困户发展产业，从根本上帮助贫困户找到脱贫门路。三是通过确定种植、养殖等脱贫项目,与企业签订带贫协议，把500余万资金拨给贫困户或企业，解决扶贫资金拨付缓慢、滞留等问题。
3、扶贫项目管理不规范的整改情况
一是安排专人、专柜对扶贫项目资料进行规范化管理，对照建档立卡户底册，逐村、逐户、逐人审核比对，符合条件的，可以享受到户增收资金优惠政策。二是对扶贫项目和贫困户进行严格审查，对个别户因认定不准，确定为贫困户后骗取扶贫资金，进行逐个资金回收整改。例如：对茶树菇种植和温室大棚种植项目带贫的农户进行审核，重复项目扶持的农户进行调整，终止一项带贫协议，协议收回，另外安排带贫其他贫困户，做到贫困户不重复享受两个项目的扶持。对杏李种植享受两个项目的农户终止其中一项带贫协议，重复享受项目扶持的贫困户，终止其中一项带贫协议。
三、下一步工作打算
下一步，老城镇党委将始终坚持问题导向，紧紧围绕县委巡察组反馈的问题和群众反映强烈的问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。
一是强化“四个意识”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，持续深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。把严明政治纪律放在首位，提高政治敏锐性和政治鉴别力，维护以习近平同志为核心的党中央权威。坚决贯彻落实新发展理念的要求，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，坚持社会主义基本经济制度不动摇，坚决把党的各项要求贯穿于老城镇改革发展工作全过程，不折不扣把县委的决策部署落深落实。
二是切实加强党建工作，进一步夯实基层组织建设。坚持把加强党建工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持“一岗双责”，两手抓、两手硬。抓好党委班子自身建设，带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党各项任务落到实处。着力提高班子领导水平和经营水平，解决好老城镇管党治党和改革发展中的突出问题，不断开创老城镇工作新局面。不断加强基层组织建设，加大党建工作监督检查、党务干部培养和党员教育管理力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。进一步研究明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和程序，着力建立健全科学合理、行之有效的机制，为做好新形势下的老城镇各项工作提供坚实的政治、组织和思想保障。
三是落实全面从严治党要求，不断强化“两个责任”。
切实把落实全面从严治党主体责任作为提高镇党委、政府健康持续发展的重要载体，以促进老城镇中心工作为目标，通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到基层每一个党组织、每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬”。积极运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，着力加强对各级领导干部特别是“一把手”和重点领域、关键岗位干部的教育管理、监督问责，做到敢管敢严、长管长严。与时俱进地推进体制机制和制度创新，健全与老城镇改革发展和强化管控相适应的监督体系，堵塞制度性漏洞。驰而不息加强作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定精神，推动作风建设一以贯之、步步深入。坚持党管干部原则，强化老城镇党委在干部选拔任用中的领导作用，严格标准、健全制度、规范程序，真正把对党忠诚、务实进取、德行兼备的干部选出来用起来。加强干部日常管理，加大干部培养交流力度，为干部成长发展提供良好平台，增强干部队伍的生机活力。
四是建立长效机制，以巡察整改成果激发老城镇发展新动能。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹;对已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位;对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，把抓好整改作为改进和推动老城镇各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题，真正做到以整改稳增长、促改革、强管控，建设水清民富镇强生态老城。
巡视问题整改落实情况
市委巡察工作领导小组办公室：
根据市委统一部署，2021年6月3日至7月2日，市委第二巡察组对市医疗保障局党组进行了巡察。2021年8月9日，市委第二巡察组向我局反馈了巡察情况，实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。局党组高度重视，切实履行整改主体责任，按照“见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究、见长效机制”的要求，认真落实巡察整改工作，现将整改落实情况报告如下：
一、坚决落实巡察要求，抓紧抓实巡察整改
市医疗保障局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。1.提高思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，党组立即围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署，对巡察组反馈意见指出的问题和提出的整改要求，党组深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。2.加强组织领导，压实整改责任。党组切实承担起巡察整改主体责任，成立市医保局巡察反馈意见整改落实工作领导小组，抓好自身和分管部门的整改工作。党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，先后主持召开5次会议，专题研究落实巡察整改工作，统筹抓好巡察整改任务。党组领导班子成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。3.细化整改措施，明确整改任务。党组紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任科室(单位)、具体责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。4.切实抓好落实，确保取得实效。党组对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，严格按照《整改方案》抓好各项任务落实。同时以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，修订或新制定17项工作制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。
巡察反馈后，截至目前，巡察反馈22个问题，已完成整改21个，尚未完全整改到位1个，整改完成率95.45%，召开民主生活会批评帮助3人，提醒谈话3人。
二、坚决落实巡察要求，抓紧抓实巡察整改
(一) 在落实党中央、省委、市委关于加强党组自身建设的要求、推进各项事业发展上存在的问题
1.关于“传达学习宣传工作不够全面深入”问题的整改
（1）关于“未全面学习传达习近平总书记有关本系统工作的讲话”问题的整改
整改情况：一是梳理建局以来医保相关“习近平总书记重要指示批示汇总表”(22条)，加强对习近平总书记关于医保领域重要讲话精神的学习时效性，及时组织专题学习会学习;二是利用党组理论学习中心组学习会、党组会第一议题、每周一学等平台进行认真学习;三是根据专题学习会内容，做好后续的政策落实，增强履职尽责能力。
（2）关于“未对党中央关于本行业的重要文件政策作深入学习研究”问题的整改
整改情况：一是加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力;二是深入研究推进医疗保障制度改革工作的重要文件政策，加强改革创新、协调高效。不断提升基金监管能力与绩效，全面开展医保领域“双随机一公开”监管，监管事项覆盖率达到100%，掌上执法率达到100%;三是安排专人做好学习讨论会议记录。
（3）关于对“应知应会”内容的学习浮于表面问题的整改
整改情况：一是完善学习制度，强化干部职工“三会一课”“每周一学”等活动;二是开展知识测试，组织全体干部开展党建知识应知应会内容测试。
2.关于“医保政策的宣传力度和覆盖面还不够大”问题的整改
（1）关于“生育津贴的政策和已领取生育津贴的职工名单通过工作平台通知未能全覆盖”问题的整改
整改情况：一是2021年7月16日市医疗保障局、市财政局联合发文《关于进一步明确生育保险津贴支付的有关规定》(永医保联发【2021】4号)，明确从2021年8月1日开始执行，生育津贴汇款途径分三类：1、行政机关、全额拨款事业单位的编外人员，生育津贴由市医保局与财政局结算;2、非全额拨款事业单位的编外人员，生育津贴由市医保局与单位结算;3、企业类参保人员，生育津贴由市医保局与个人结算。目前该文件已通过OA下发到各主管部门，并请主管部门通知到各下属单位;二是联系永康市委机构编制委员会办公室取得本市各党政机关和事业单位名单，根据上述文件规定执行生育津贴结算;三是我市国有企业按企业类执行生育津贴与个人结算;四是开展基层经办人员培训，发挥基层一线人员主动参与医保基金宣传作用;五是进一步强化镇(街道、区)和企业政策宣传，进村(企)入户进行现场咨询与答疑，开展医保政策宣传;加大宣传投入，利用新老媒体平台多维度宣传，与永康电台合作制作《医保之窗》栏目，每周3期宣传医保政策。加大窗口宣传力度，在医保业务办理窗口放置宣传材料，加强医保业务咨询和助办工作能力，提高医保咨询效率。
3. 关于“医保基金稳健可持续运行机制还不够完善”问题的整改
（1）关于“基本医疗保险资金出现缺口”问题的整改
整改情况：一是有序推进金华市级统筹。根据上级文件精神，提高基本医保统筹层级，全面做实基本医疗保险市级统筹，2022年起，实现基金统收统支，增强基金统筹保障和抗风险能力。8月份，我局对做实市级统筹方案、基金预算管理等四个办法征求稿进行研究反馈，有序推进金华市级统筹各项工作;二是提高财政补助标准。根据2021年上半年我市城乡居民医保基金运行情况，我局向市政府《关于永康市基本医疗保险运行情况及实施金华市级统筹建议意见》报告中已建议提高2021年财政补助标准，维护城乡居民医保基金可持续性。同时金华市政府下发《关于确定2022年金华全市基本医疗保险和大病保险筹资标准的通知(征求稿)》中，明确2022年城乡居民医保二档财政补助标准由600元提高为980元，三档财政补助标准由900元提高为980元，进一步充盈医保基金;三是提高个人缴费标准。根据经济发展水平和居民人均可支配收入情况，合理提高个人缴费标准。金华市政府下发《关于确定2022年金华全市基本医疗保险和大病保险筹资标准的通知(征求稿)》中，明确2022年城乡居民医保二档个人缴费由1760元提高为2050元，三档个人缴费由560元提高为600元;四是强化医保基金监管，加强对《条例》等基金监管政策宣传，对欺诈骗保等违规行为形成高压态势。持续深入开展打击欺诈骗保和医疗保障基金深度治理活动，维护医保基金支付安全。
4. 关于“解决基层卫生院药品采购难问题的方式方法不够多”问题的整改
（1）关于“部分药品带量采购困难，缺药、药企更换影响患者满意度”问题的整改
整改情况：一是加强沟通协调工作。8月份我局组织医共体相关单位召开药品采购协调会，成立由人民医院医共体、中医院医共体单位组成的药品采购协调小组，充分发挥医共体牵头单位在药品采购中统筹协调能力，协助基层卫生院解决部分药品采购难的问题，并及时做好信息反馈上报工作。二是提升集采药品约定量申报准确度。2021年，我局已将医疗机构申报集采药品约定量工作纳入年度考核工作，在鼓励引导使用集采药品同时，医疗机构要科学合理申报约定采购量，对集采药品实际使用量超过约定量2倍以上情况予以扣分。三是加强信息反馈工作。根据医疗机构采购出现药品采购难等问题，及时与上级部门进行对接反馈，合理调剂药品配送，确保药品采购平稳。
5. 关于“按日均床日付费结算的疾病范围仍需完善”问题的整改
（1）关于“纳入日均床日付费管理的病种不全面，未能将恶性肿瘤晚期支持治疗、终末期病人等病程长、医疗费用消耗相对高的病种列入按日均床日付费管理”问题的整改
整改情况：一是加强与上级部门对接。8月11日，党组成员胡加星带队赴金华市医保局汇报扩大按日均床日付费结算病种工作，拟重新制定按日均床日付费结算方案。金华市医保局邵宁军副局长回复：7月初，金华市医保局已下发《金华市基本医疗保险急性后期住院费用费办法(试行)(征求意见稿)》，该办法中已将脑血管意外后遗症、精神疾病、恶性肿瘤晚期支持治疗、终末期等病人纳入按日均床日付费结算。同时计划9月底下文，10月份起实行。建议我市暂按原付费方案执行待文件正式下发后执行金华市统一结算办法。二是待结算办法出台后，我局将及时组织医疗机构相关人员开展业务政策培训，规范医疗服务行为，给群众就医带来便利。
6. 关于“未理清行政监管和协议管理的关系”问题的整改
（1）关于“朱彩华涉嫌医疗保障领域欺诈犯罪，未按规定移送公安机关查处”问题的整改
整改情况：一是加强学习相关医保基金监管的政策、法律法规，进一步提高政策执行力。邀请了浙江纬马律师事务所主任程建强律师为全局干部职工开展了一次题为"医疗保障执法规范要义”的行政执法合规业务培训;二是在监管过程中行政监管与协议管理“双管齐下”相辅相成，2021年5月1日《医疗保障基金使用监督条例》正式实施后，我局已陆续办理了三起行政处罚案件，不符合行政处罚条件的按照医保协议进行处理;三是根据《浙江省医疗保障局浙江省公安厅关于做好医疗保障领域欺诈案件移送和查处工作的通知》(浙医保联发〔2019〕18号)规定将朱彩华涉嫌医疗保障领域欺诈犯罪案移交公安机关查处。
7. 关于“未成立行政处罚案件审核委员会”问题的整改
（1）关于“尚未成立行政处罚案件审核委员会”问题的整改
整改情况：9月18日，永康市医疗保障局行政处罚案件审核委员会成立(见《关于成立行政处罚案件审核委员会的通知》永医保发〔2021〕25号)，并出台了《关于印发行政处罚集体讨论制度的通知》(永医保发〔2021〕28号)，不断完善我局行政处罚程序。
8. 关于“对定点医疗机构推诿住院等违规行为的打击力度不够”问题的整改
（1）关于“定点医疗机构拒收本院有条件收治且符合住院条件的参保人员，要求病人出院”问题的整改
整改情况：一是开展专项检查。由党组成员胡加星带队于2021 年9月1日-15日针对全市开展住院业务的定点医疗机构从按日均床日付费结算病人出入院情况;是否存在分解住院挂床住院，串换药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施等行为;是否存在将住院费用分解至门诊结算; 是否存在要求参保病人在院期间医保结算后转自费住院等四个方面进行专项检查。三是出台了《关于对定点医疗机构推诿住院等违规行为专项检查的通知》和《永康市医疗保障系统信用分级分类监管实施细则》，强化守信激励和失信惩戒，深化医保医师“积分制”管理，对医保医师“推诿住院”“分解住院”违法违规行为查处一起、扣一次分，直至取消医保医师资格。截至目前，共约谈教育18人，涉及医保医生每人扣分6人，共计108分。
9. 关于“组织实施医保基金监管行动有待加强”问题的整改
（1）关于“未成立行业监管协会”问题的整改
整改情况：已由永康市药学会成立医保分会。
10. 关于“行政案件办理不规范，如童晓霞骗取医保基金案（2020年1月17日移送公安）存在问题”问题的整改
（1）关于“不能在规定期限内作出处理的案件未有延长程序”问题的整改
整改情况：一是组织培训学习《医疗保障基金使用监督条例》、《医疗保障行政处罚程序暂行规定》、《规范医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量权办法》;二是2021年5月份开始处理的行政执法案件已严格按照《浙江省医疗保障行政处罚程序暂行规定》执行。
（2）关于“调查终结后未经法制科室核审”问题的整改
整改情况：9月18日，市医疗保障局根据《医疗保障行政处罚程序暂行规定》出台了《永康市医疗保障局行政处罚集体讨论制度》(永医保发〔2021〕28号)、《关于印发行政执法“三项制度”的通知》(永医保发〔2021〕26号)(《永康市医疗保障局重大行政执法决定法制审核办法》、《永康市医疗保障局行政执法全过程记录实施办法》、《永康市医疗保障局行政执法公示办法》三项制度以附件形式发文);2021年5月份开始的行政执法案件已严格按照《医疗保障行政处罚程序暂行规定》执行。
（3）关于“调查终结报告格式不规范，如未体现调查时间、当事人基本情况”问题的整改
整改情况：医保执法人员根据《浙江省常用行政执法文书参考样式的通知》(浙府法发〔2017〕 25 号)中的文书参考样式已在行政执法中参照使用，逐步规范医疗保障行政执法行为。
11. 关于“医疗保障违规违约处罚自由裁量基准有待规范”问题的整改
（1）关于“裁量基准文件滞后”问题的整改
整改情况：医疗保障违规违约处罚自由裁量基准参照6月23日国家医疗保障局印发的《规范医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量权办法》执行，我局不再另行规定。
（2）关于“对医疗机构自查自纠工作的监管相对松懈”问题的整改
整改情况：一是以招投标形式，引进太平洋人寿保险公司，建立“驻院巡查代表制”，开展定点医疗机构有针对性的驻点巡查工作;二是9月初，市医保局基金监管队伍根据定点医疗机构对2021年自查自纠整改情况开展全面复查。截止目前，已完成永康市第六人民医院、永康市石柱中心卫生院、永康市前仓镇卫生院、永康市舟山镇卫生院、永康市龙山卫生院、永康连德康复医院6家定点医疗机构的复查工作，共查出自查自纠中未体现的违规金额约30万元。三是根据《浙江省医疗保障信用管理办法》，印发《永康市医疗保障系统信用分级分类监管实施细则》(永医保发〔2021〕20号)，将我市“两定机构”纳入信用管理。
(二)落实财经制度和工作作风方面存在的问题
12. 关于“‘三重一大’事项集体决策不够规范”问题的整改
（1）关于“‘三重一大”会议签字不严谨”问题的整改
整改情况：一是进一步完善医保局“三重一大”事项决策制度，规范会议记录审签程序，切实提高办文办会效率。二是相关人员在民主生活会上作自我批评。
（2）关于“集体决策程序不到位”问题的整改
整改情况：一是严格遵守“三重一大”事项决策制度，决策前3天以书面材料告知派驻第五纪检监察组;二是加强与派驻纪检监察组联系沟通;三是对2019年-2021年“三重一大”台账进行了重新核对和完善材料。
(3)关于“资料签审不完整”问题的整改
整改情况：一是重新修订了领导班子会议议事规则;二是明确了业务事务上会提前审批流程。
13. 关于“贯彻落实意识形态工作责任制不够彻底”问题的整改
（1）关于“理论中心组学习调研不深入”问题的整改
整改情况：一是明确了党组书记和分管领导承担意识形态工作第一和直接责任人的职责，落实各班子成员意识形态工作责任，各班子成员重新撰写理论中心组学习调研报告。二是强化追责问责，9月6日召开民主生活会开展批评和自我批评。
（2）关于“执行意识形态工作相关制度不够到位”问题的整改
整改情况：一是加强思想认识。各班子成员深入学习贯彻意识形态工作有关文件精神，提高对意识形态工作的组织领导，在召开民主生活会和述职述廉述德述法报告中将意识形态工作作为主要报告内容。二是开展工作培训。邀请派驻第五纪检监察组对党组成员开展贯彻中央八项规定精神、运用第一种形态等方面工作的培训。三是全面进行廉政谈话。加强廉政提醒谈话力度和重点环节监督，各分管领导分别对所分管的干部职工进行了廉政提醒谈话。
（3）关于“新闻发布工作制度、新闻发言人名单不够完善”问题的整改
整改情况：一是出台新闻发言人制度，制定新闻发言人名单;二是在加强传统媒体宣传的基础上，积极发挥新媒体正面引导作用。对于较大医保政策调整，及时向宣传部报送，动员全市网宣员转发。
（4）关于“意识形态阵地管理有待加强”问题的整改
整改情况：一是形成思想共识。对照学习计划，局党组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为学习的主题主线;二是切实提高理论学习敏感性。主动向宣传部门获取意识形态领域的重要文件内容和精神，及时组织学习;三是开展丰富多彩的党员活动并规范记录。
14. 关于“推进法治建设不够深入，未建立行政执法相关配套制度”问题的整改
（1）关于“执法证持有率未达到公务员编制数的90%”问题的整改
整改情况：目前我局在编人员23人，18人持有执法证，1名新入编人员2021年参加考证，其他未持证人员将在2022年报名参加考试，力争实现执法证持有率达到公务员编制数的90%。
（2）关于“未建立行政执法‘三项制度’的相关配套制度”问题的整改
整改情况：一是根据《浙江省医疗保障行政处罚程序暂行规定》文件精神，出台《重大行政执法决定法制审核办法》、《行政执法全过程记录实施办法》、《行政执法公示办法》三项制度;二是我局基金监管执法人员在执法过程中已进行了全过程记录，现阶段，我局配备有执法仪9个，录音笔2支，执法笔记本3台，掌上执法终端6台。
（3）关于“单位门户网站未公布行政执法相关制度”问题的整改
整改情况：已于9月24日在政务公开网站公开《关于印发行政执法“三项制度”的通知》(永医保发〔2021〕26号)、《关于印发行政处罚集体讨论制度的通知》(永医保发〔2021〕28号)、《关于成立行政处罚案件审核委员会的通知》(永医保发〔2021〕25号)等行政执法相关制度。
15. 关于“发文渠道管理有待规范”问题的整改
（1）关于“市医疗保障局向各定点医疗机构下发通知文件未按定点医疗机构收文流程执行”问题的整改
整改情况：已联系大数据局工程师对OA系统进行改造，接入外单位定点医疗机构文件收发员，文件下发严格按照OA系统定点医疗机构收文流程执行。
16. 关于“未能协调统筹多部门多途径推进‘智慧医保’的工作”问题的整改
（1）关于“地毯式上门开通电子医保卡的任务安排给基层医疗机构职工落实，工作量安排不合理”问题的整改
整改情况：截止目前我市医保电子凭证激活率已达到80%考核要求。接下来基层医疗机构开通激活电子医保凭证的工作量将大大减少，其相关工作主要为在医院内引导就诊病人使用医保电子凭证刷码结算。
17. 关于“‘四色预警’管理办法执行不严格”问题的整改
（1）关于“未按管理办法分类”问题的整改
整改情况：9月18日印发《永康市医保定点医疗机构“四色预警”管理办法》(永医保发〔2021〕27号)，预警指标由原来的6项增加到14项，原《永康市医保定点医疗机构“四色预警”管理办法》(永医保发〔2020〕16 号)文件同时废止。
（2）关于“四色预警”约谈不规范问题的整改
整改情况：一是认真学习《关于建立永康市医保基金约谈制度的通知》与《永康市医保定点医疗机构“四色预警”管理办法》，针对列入红色预警管理的定点医疗机构发放“四色预警”告知书、约谈通知书确定约谈时间、地点，并告知约谈内容，被约谈医药机构要对约谈中相关问题提出整改解决方案，并将整改落实情况书面上报约谈工作小组;二是不断规范“四色预警”管理制度，整改落实约谈环节，对连续红色的定点医疗机构帮助其分析原因和提出相应举措。
(3)关于“约谈记录填写不严谨”问题的整改
整改情况：已对2021年全部的约谈记录进行了规范填写约谈时间、记录时间、签名等事项。
18. 关于“年度考核制度执行不完善”问题的整改
（1）关于“考核结果不详细”问题的整改
整改情况：已认真对照年度考核制度，逐条考核扣分(加分)，向各定点医疗机构反馈扣分情况及原因，并对考核办法进行了修订。
（2）关于“新考核办法修订相对滞后”问题的整改
整改情况：已进一步完善考核细则，出台印发《永康市基本医疗保险定点医疗机构年度考核管理办法》《2021年度永康市定点零售药店考核办法(试行)》。
（3）关于“部分指标未按考核办法计算分值”问题的整改
整改情况：已对照年度考核制度重新进行了梳理，逐条考核，考核扣分(加分)实事求是，做到有据可依。
（4）关于“部分考核情况与实际不符”问题的整改
整改情况：已对照年度考核制度重新进行了梳理，逐条考核，考核扣分(加分)实事求是，做到有据可依。
19. 关于“财经制度执行不严格”问题的整改
（1）关于“工资表管理不严谨”问题的整改
整改情况：一是进一步规范财务审批制度，严格执行;二是对问题工资表完善了工资表领导签字，补齐缺少的附件。
（2）关于“会计支出经济分类科目多次使用错误”问题的整改
整改情况：已对相关人员进行约谈，嘱其认真对照检查，严格做好往后经济科目分类使用工作，确保支出分类记账准确。
（3）关于“财务账册附件不全”问题的整改
整改情况：一是完善了采购内部控制制度，加强采购活动内部控制管理，规范采购行为;二是已对所有验收单进行了补齐。
（4）关于“出差报销未附出差审批单”问题的整改
整改情况：一是进一步完善出差审批制度与差旅费报销制度，加强资料审核，齐全后才能予以报销;二是已补齐欠缺的出差审批单据。
（5）关于“资料整理不及时”问题的整改
整改情况：已制定相关规范，及时整理账册，在每个会计年度结束后4个月内将年度财务账册装订。
20. 关于“合同管理不规范”问题的整改
（1）关于“合同落款漏签”问题的整改
整改情况：加强合同管理，已重新核对既往签订合同，对不符规定地方进行查漏补缺。
（2）关于“合同履行时间早于签订时间”问题的整改
整改情况：完善合同签订和管理程序，已指定专人负责合同管理，财务人员加强审核工作。
(三)党内政治生活和干部队伍建设方面问题
21. 关于“党内政治建设有待加强”问题的整改
（1）关于“党员星级制度落实不够规范”问题的整改
整改情况：已根据党员星级制度落实规范，做好每半年一次的落实，加强资料归集完整。
（2）关于“班子民主生活会问题导向意识不强”问题的整改
整改情况：一是已加强班子民主生活会问题导向意识，对上一年度民主生活会的整改措施的落实情况逐项作出报告，形成党员领导干部个人整改清单;二是严肃党内政治生活，落实好民主生活会等组织生活制度，认真开展好批评与自我批评，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。
22. 关于“选人用人工作程序不够到位”问题的整改
（1）关于“干部选拔任用程序不够规范”问题的整改
整改情况：一是严格落实“三重一大”讨论人事决定党组议事规则，规范干部任免会议记录，确保讨论事项符合规定有迹可循;二是加强组织领导，在中层干部选任工作中，分工明确、责任明确，确保手续齐全、流程合规、档案完备。明确专人负责干部选拔任用工作。
（2）关于“任前公示和任职发文不规范”问题的整改
整改情况：一是认真学习公务员干部选拔任用程序;二是加强公务员干部选拔任用工作制度的落实。
（3）关于“干部选拔纪实档案管理不够严格”问题的整改
整改措施：一是确定专人负责干部选拔任用工作;重新核对干部干部选拔纪实档案，完善补齐材料;二是严格按照干部选拔任用程序，执行选拔任用“凡提必审”，做到程序不走样。
（4）关于因私出国(境)备案未做到“应备尽备”问题的整改
整改情况：一是组织全体干部职工认真学习因私出国(境)备案管理的相关规定，完善因私出国(境)备案，做到“应备尽备”;二是2020年新招录参公人员胡梭颖已于7月30日完成备案;三是确定专人负责，规范机关干部因私出国(境)证照管理。
三、建立长效机制，巩固整改成效
市医疗保障局党组将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党中央关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动医疗保障事业发展的强大动力。
一是持续用力，巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度，争取各方支持，持续抓好整改落实;对已经建立的各项制度，加强学习，抓好执行落实，确保发挥作用;对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，完善制度体系，形成用制度管权管事管人的长效机制。
二是强化担当，严格落实主体责任。进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、市委决策部署在医保系统得到不折不扣贯彻执行。切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。
三是立足实际，推动医保各项工作。把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机，认真落实市委市政府的决策部署, 坚持以人民健康为中心，认真履行医疗保险、生育保险和医疗救助职责，健全多层次医疗保障体系，全面做实医疗保险市级统筹，落实各项保障待遇，深化服务打造医保服务最便捷县市，创新监管守护好人民群众的“救命钱”，营造医保监管良性互动氛围，推进医疗保障事业高质量发展，进一步提升人民群众的获得感与安全感，努力对市委市政府提出的“世界五金之都 品质活力永康”作出积极贡献。
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