大学生职业素养与职业生涯教育论文
摘要：职业健康体检是对接触职业危害的群体进行筛检性的医学健康检查，它不同于一般的健康体检。目的是为了及时早期发现可能出现的急性职业病或健康损害，以便早期治疗，防止出现严重职业病，保护职业人群健康。职业健康检查属于预防性健康体检的范畴，是预防医学中的一个重要环节，在职业健康监护中有着十分重要的地位。
关键词：公司职工;健康体检
一、引言
健康不仅是指体壮无病，而且要具备健全的身心状态和良好的社会适应能力。据世界卫生组织（WHO）研究指出，人类三分之一的疾病通过预防保健是可以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以被有效控制的，三分之一的疾病通过信息交流能够提高防治效果，由此看出，对疾病没有到来之前的健康管理与维护是非常有必要的。
二、实例检测
（一）受检对象
对象为全院师以下干部及文职人员共610例均为健康体检人员，男486例，女124例，年龄28～56岁。
（二）检查方法
1、血液标本采集为负压取空腹静脉血5ml。肝功、肾功、血糖、胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白检验方法均按操作常规进行。
2、B超检查均空腹检查完成。放射影像学、腔镜、脱落细胞等相关检查在体系医院完成。
3、肿瘤标记物检测、CT、钼靶、HP等在体系医院完成。
（三）体检结果
1、实验室检查结果：610例健康体检人群中血糖高于正常值6.11mmol/L占21%，甘油三酯高于正常值1.70mmol/L占38%，胆固醇高于正常值6.00mmol/L占13%，而低于高密度脂蛋白正常值的占7%。
2、B超检查提示3人脾脏大，进一步检查确诊患白血病1名，血吸虫病2人，乳腺囊肿（癌）2人。
三、健康体检的重要性
工作中存在着许多对劳动者健康危害的因素，我们把这称之为职业危害因素。例如：在矿采作业中，工人可能接触过量的粉尘而引起而引起矽肺，如要避免这种职业危害因素，除了要降低职业危害因素的强度外，行之有效的方法还有进行职业健康检查。职业健康检查包括就业前体检、在岗期间的定期体检和离岗前体检。可以对劳动者的健康状况进行评价，有效减少用人单位和劳动者的法律纠纷，保护劳动者的健康权益。职业健康体检也可以让企业获益匪浅。首先，通过健康检查，能够清楚的了解职工的健康状况以及相关职业禁忌症，尽可能的减少职工的健康损害，这样，每个职工工作时都能有一个良好的身体做后盾，以更好的精神面貌做好本职工作。其次企业如果无法通过证据证明患者所患的职业病与已无关，那么企业必须背上因车间职业危害造成职工职业病的“黑锅”。如此一来，企业需支付的医疗费用要远远超过职工的体检费。所以，从企业的利益角度来看，通过职工的职业健康体检能更好的了解职工的健康状况，同时还能为企业树立良好的企业形象。
四、完善体检质量
要深入企业了解企业工作场所职业病危害因素的种类和接触人数，职业病危害因素监测的浓度和强度资料;产生职业病危害因素的生产技术工艺和材料;职业病危害防护设施，应急救援设施及其他有关资料。根据工人接触的有害因素严格按照国家规定的体检项目完成体检，通过对职业病防治法及职业健康知识宣传等方式加强对企业的教育，增强企业的法律意识，积极开展上岗前体检及离岗体检以减小职业危害对企业造成的负担也保障工人的利益。作为体检单位本着对企业、对工人负责的态度，需不断添置、更新体检设备，完善体检项目，满足不同工种的职业体检需求，笔者所在医院里先后引进了骨密度检测仪、全自动生化检查仪、微量元素检测、性激素水平测定、电测听、肺功能检测仪、听性脑干诱发电位、高千伏摄片等专业仪器同时还配备奥林巴氏胃镜、肠镜、东芝16排螺旋CT等，使笔者所在医院的体检项目可覆盖全身各系统，基本能满足不同体检人群的需求。为保证各项检查数据的准确性，要求各辅检科室每日质控，有重大阳性及时会诊及登记并汇报，每年请医疗仪器检修的专业人员来院对所有设备进行一次计量检测。
不断加强人才队伍建设，根据需要进行专科人才培训，严把参与体检医务人员的准入关，确保体检质量，院里成立了专门的体检专家组。专科检查和特殊辅助检查人员都是经过专科进修或专门培训，专人负责问诊以便更加全面了解职业史及企业是否采取防护设施，总检结论由副主任医师以上人员下达，对疑难问题体检专家组集体研究确定，保證体检结论的准确性和可靠性。
体检后注重体检资料保存和体检信息跟踪随访，体检资料是职业健康监护管理的重要依据。如有必检项目遗漏的一定通知到单位及本人告知检查的重要性及时补检，如有某项指标异常的按职业体检复检规定及时通知来院复查，特别是电测听、肺功能也可能有人为因素参与，要学会鉴别，为体检者建立电子健康档案，利用体检资料对体检者的职业健康状况进行评估，并开设乐康366网站上网查询个人体检报告情况，以便客户能在第一时间知道体检结果，对体检有问题者定期进行电话随访，并给予相应的健康指导，对有其他异常结果的体检者，及时通知其就医，或作进一步检查。
五、总结
做好职业健康体检工作，一方面对保护劳动者健康及相关权益，防止职业病的发生，促进社会经济健康和谐发展有重要意义。另一方面，对企业可持续发展提供了强有力的保障，为做好职工的职业健康体检工作共同努力。
参考文献：
[1]李小梅.职业中专教职工健康体检疾病分析与健康教育[J].中国医学创新，2010，7（3）：168-169.
[2]王玉花，阚荣，张艳平.浅谈对健康体检人群中脂肪肝患者进行健康教育的方法及必要性[J].中国医学创新，2011，8（2）：171-173.
[3]周克振.告别亚健康[M].中国中医药出版社，2006：102.
[4]叶任高，陆再英.内科学[M].北京：人民卫生出版社，2002：787.
大学生职业素养与职业生涯教育论文
摘要：新时代，我国的经济社会发展迅速，迎来了更多的发展机遇，机遇与挑战并存，社会已经由工业化时代向人工智能时代更迭，信息技术高速发展，社会日新月异，对人才的需求也提出了新的要求，因此，大学生对自己的职业生涯必须要有严谨而认真的规划。文章主要针对现状，阐述大学生职业规划的重要性和在校四年的具体计划，为大学生职业规划打下基础，实现人生价值。
关键词：大学生职业规划；意义；计划
职业生涯规划（careerplanning）也叫“职业规划”。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。职业规划在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，“人生规划”，职业生涯设计，其实不管是哪一种称呼，表达的内容都是一样的，都是指个人与组织相结合，对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结，对个人的兴趣、爱好、能力、特点发展潜力、性格心理、专业特长、职业偏好等职业素质进行完整梳理、深度认知和综合分析，并且结合时代背景、社会环境、相关职业前景等条件因素进行有关研判、科学评估、在总体把握的基础上，结合时代特点，将个人定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业，并根据个人的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。一个符合自身实际情况的职业规划能够让自己在职场有条不紊，具有明确的前进方向，快速打造自己的职业品牌，实现自己的人生价值。
一、大学生职业规划
大学生职业规划是指大学生在学校期间，对未来的职业生涯进行的系统性设计和前瞻性安排。大学生做好职业规划，有利于在人生岔路口作出正确的选择，使事业取得成功。当今社会由工业化时代向人工智能时代更迭的过程中，信息技术高速发展，社会日新月异，对人才的需求也在不断变化，机遇与挑战并存，因此，大学生对自己的职业生涯必须要有严谨而认真的规划。
大学生毕业后有有四种情况：就业或创业，待业或在家啃老。待业或在家啃老的这次不作讨论。就业还是创业我们应充分分析自己的家庭情况和社会背景，家境一般而且无背景的不建议负债创业，因为一旦失败，你和你的家庭将承担巨额债务。
在进入大学或者大学毕业前务必做好这个选择，做好选择之后才有明确的发展和努力的方向，不至于浑浑噩噩的度过大学四年时光，毕业后专业的工作找不到，非专业的工作做不了，卖苦力没力气，做普工没身体，想创业没资金、没人脉、没知识技术的，那就凄凄惨惨戚戚了。
毕业后打算选择创业的话，在大学期间就应多利用业余时间学习创业的知识，挖掘有前景的创业项目。
二、大学生做好职业规划，具体来讲有如下几点意义：
（一）形成积极向上的人生观。很多学生进入大学之后，就会变得迷茫，尤其是当前大学生的就业形式不容乐观，再加上进入新的环境和人生阶段，更显得不知所措。因此很多学生并不知到自己今后的发展方向是什么，不清楚自己的人生目标，也不知道自己的人生需要肩负的责任是什么。为了能够促进大学生的健康发展，学校和老师应该通过科学的方式方法，培养大学生正确全面的自我认知的能力，在教师以及社会各方面的帮助了解下，更加全面的认知社会的就业趋势，了解社会对人才的需要，并且能够通过一定的方式找出自己的不足之处，努力弥补自己的缺陷，提高自己的知识能力水平。
（二）为未来发展明确奋斗目标，促进自主学习。职业规划的核心是确立目标。职业规划作为大学生今后发展的目标计划，对大学生的个人发展起到鞭策的作用。人生有了目标，行动就会有方向，学习就会有动力，生命就会有活力。有了目标不一定都能实现，但没有目标，肯定浑浑噩噩，注定碌碌无为。现实中，大学生状况总体是好的，但也有一些大学生，存在“六不”现象：不知道自己喜欢什么，也不知道不喜欢什么；不知道想做什么，也不知道不想做什么；不知道能做什么，也不知道不能做什么。如此，谈何自我认知，谈何发展目标，谈何成才成功、人生出彩，更谈何成为合格建设者和可靠接班人。帮助学生认知自我，明确目标，是制定职业规划的核心价值所在。职业规划的有无及好坏直接影响学生在校期间的学习生活状态和未来职业发展状况。
（三）是大学生奠定未来职业成功的基础。职业规划是大学生今后就业工作的导向，一份有效的职业规划，能够使大学生正确的认识自我，明确自身的价值所在，并且开发自己的潜在资源，帮助自己重新定位价值。在一定程度上，职业规划能够引导大学生对个人能力和目标之间的差距进行评估，得出一定的差异后，会采取相应的方法进行提升，而且能够避免大学生在就業过程中出现路径依赖，降低就业机会成本。
（四）提高大学毕业生的就业率。大学生就业难，是当前我国社会发展中的严重问题，除了客观的因素之外，大学生的主管因素也占有重要的作用，大学生的就业理念落后，缺乏一定能力水平，择业方面的技巧不足等，都是导致毕业生就业率下降的原因。良好的职业规划，能够帮助大学生清楚的认识自我的能力水平，引导学生完成态度和意识的转变，正确的评价自己的核心价值观念。对自己的个性特点和兴趣爱好有一个正确的认知，为解决“能干什么”提供基础。基于此，大学生的职业生涯规划，可以有效的消除就业的盲目性，提供就业率。
三、大学生职业生涯设计的目的
绝不单单是帮助学生按照自己的资历找到一份适合的工作，从而达到个人目标，它更重要的价值在于帮助学生去了解自己，筹划自己的未来，为自己的事业定下大计，拟定自己人生的发展方向，根据主客观条件规划出适合他们自己发展前途的职业生涯方向。
你目前的当务之急应该是为自己的职业生涯做出最好的选择和决策。需要你为自己的职业生涯以及其它相关人生规划做出一系列选择。
四、大学生四年在校计划
第一年：认识自我，发现自己，寻找自身职业发展的心理趋向。
当你刚刚开始你的大学生活时，你对自己以后要做什么不清楚是很正常的。抓紧你的时间去学习关于你的专业能力，人格形成，生活方式以及价值观的一切事物。这些信息将帮助你重新衡量你所选择的专业并且为你打开一个充满了无限机遇和可能的职业旅途！通过各种学生组织、体育比赛等等课外活动来发展和完善自己的兴趣与爱好。涉足了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，对不同的职业有一定认识。和你的家人、朋友、导师等讨论你的职业兴趣，当然也可以是其它能够给你建议的其它人，尤其是那些已经在工作的人。接受专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。同时，努力学习，努力得到尽可能高的分数。 第二年：设立目标职业。
认识自我之后，就应该设立目标职业，确定自己想进入哪个行业，进入这个行业想从事那些方面的具体工作，定一个具体的目标；这个过程会长一些，很有可能在对某一职业有些了解后会改变初衷，这都是很正常的，对感兴趣的职业可以进行对比刷选，多了解。
继续发现和收集关于职业发展领域的信息。最好的资源就是那些已经工作的并且对你的职业规划有兴趣的人。暑期兼职、实习以及一些志愿者活动都会使你得到最直观的信息。继续拓展你在职业选择方面的知识，将所有你感兴趣的职位和行业做一个列表。通过各种渠道学习更多职场的信息。有机会的话和那些对你的职业发展有兴趣并且在相关行业工作的人进行交流，或者在这个职位上与一个专业人员共事。积极寻找实习、兼职、暑期工以及志愿者活动来增加自己的工作经验。参加其它与职业相关的活动从而尽可能多地了解行业以及整个职场。
第三年：了解目标职业的现状。
细分你可能的选择。在清楚自己想从事什么样的职业后，需要收集关于这个职业的各种信息，比如职业的薪酬，晋升速度，发展前景，都要做个细致的调查；除了网络，可以请教学校负责就业方面的老师或者是比较成功的职场人士；你也可以找份相关的实习自己去亲身经历一下，这样更直接一些实习和暑期兼職将帮助你获得新的技术，了解更多的职业咨询，并且构建你自己的人脉网络。以自己更好的学术表现，尤其是你的专业方面。细化你的职业选择并且与一个专业人员讨论你的职业规划。研究你心仪的公司以及它的工作环境和企业文化，确定自己最适合的职位。继续寻找并且从事那些能使你获得有用经验的实习以及兼职工作。
第四年：思考实现职业目标所需的能力和要素。
为了更好地实现自己的人生目标，大学四年，应该使自己具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、就业能力、团队合作能力和创造能力等。冲刺之时，决战之际，为你自己提前计划并且设置切实可行的职业目标，现在起你将面对从大学校园到社会或者更高一级学位学习的转变。了解求职的每一点信息，有可能的话可以参加一下专业的求职培训，向专业职业咨询师进行咨询。为你得第一份工作进行准备，就工作的第一年以及你所能预想到的一切向你的师兄师姐请教。充分利用你的人脉关系为你的求职历程创造机会。利用一切可以利用的机会拓展你求职的渠道，网络，招聘会，宣讲会等等。确认自己有关毕业以及签约的一切事宜，以免到最后给自己措手不及的麻烦。
总之，职业生涯活动将伴随着我们的大半生，拥有成功的职业生涯，才能实现自己完美的人生。因此，为了能让你的人生变得更精彩，一定要及早做一份适合于自己的职业规划！
参考文献
[1]冯晶，刘凯.大学生职业规划存在的问题及对策探析[J].科技资讯，2018（15）.
[2]宋庆欢.大学生职业规划指导[J].科教导刊（电子版），2017年第33期/11月（下）.
[3]郭倩.浅谈大学生职业规划及职业指导[J].文教资料，2018年第29期.
[4]肖涵.新时代大学生职业规划指导策略[J].大家思考，2017年第12期.
大学生职业素养与职业生涯教育论文
[摘要]目的讨论疾控中心（CDC）职业卫生检测人员的从业现状、日常卫生检测工作中存在的问题以及相应的职业病防治措施。方法采集疾控中心职业卫生检测人员的基本信息并对采集到的相关资料进行整合分析，探究疾控中心职业卫生检测人员的健康检查情况、从业现状、日常卫生检测工作中存在的问题以及相应的职业病防治措施。结果对疾控中心职业卫生检测人员的健康及营养代谢具有严重不良影响的因素包含生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等。该次研究入选的研究样本数为220例，异常人次为12例，即总异常率为5.45%。结论疾控中心职业卫生检测人员健康状况的危险因素具备多样性及复杂性的特征，职业病防治工作任重道远，因此应采取多种措施不断加强职业病的防治。
[关键词]疾控中心;职业卫生;检测;职业病防治
[中图分类号]R135[文献标识码]A[文章编号]1672-5654（2020）07（a）-0172-03
[Abstract]ObjectiveTodiscussthecurrentstatusofoccupationalhealthtestingpersonnelintheCenterforDiseaseControl（CDC）andPrevention，theproblemsindailyhealthtestingandthecorrespondingoccupationaldiseasepreventionmeasures.MethodsCollectthebasicinformationoftheoccupationalhealthtestingpersonneloftheCDCandconductacomprehensiveanalysisoftherelevantdatacollectedtoexplorethehealthinspectionstatus，employmentstatus，problemsindailyhealthtestingoftheoccupationalhealthtestingpersonneloftheCDCandthecorrespondingOccupationaldiseasepreventionmeasures.ResultsThefactorsthathadseriousadverseeffectsonthehealthandnutritionalmetabolismoftheoccupationalhealthtestingpersonneloftheCDCincludedbiologicaltoxins，inorganicchemicals，toxicandharmfulorganicmatter，andradioactivedamage.Thenumberofresearchsamplesselectedinthisstudywas220cases，andthenumberofabnormalpersonswas12cases，thatis，thetotalabnormalratewas5.45%.ConclusionTheriskfactorsofthehealthstatusoftheoccupationalhealthtestingpersonneloftheCDChavethecharacteristicsofdiversityandcomplexity.Occupationaldiseasepreventionhasalongwaytogo.Therefore，variousmeasuresshouldbetakentocontinuouslystrengthenthepreventionofoccupationaldiseases.
[Keywords]CDC;Occupationalhealth;Testing;Occupationaldiseaseprevention
疾控中心职业卫生检测人员的工作内容包含理化检测、职业卫生、微生物检测、病毒检测、生化检测、放射检测等多项内容，可为广大人民群众的食品安全、饮用水安全、职业病防治、各类传染病检测、慢性病防治等方面提供科学、及时、可靠检测结果[1-2]。但上述检测操作极易对检测人员自身产生不同程度的不良影响。随着社会及经济水平的不断发展，针对卫生检测人员开展的防护工作逐渐成为从事生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等检测防护工作的重要内容之一。有研究指出，在开展从事生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等检测防护工作的同时，还应从营养学角度增强疾控中心职业卫生检测人员抵抗从事生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害的能力，不仅要满足检测人员对营养素的基本需求，还应提升相关营养素的摄入量，使其达到相对充裕的水平。该次研究将着重讨论疾控中心职业卫生检测人员的从业现状、日常卫生检测工作中存在的问题以及相应的职业病防治措施。现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
该次研究入选的研究样本数共计220例，其中存在异常状况的人次共计12例，依次为生物毒素3例，无机化学品2例，有毒有害有机物2例，放射性损害5例。
1.2 疾控中心职业卫生检测人员的从业现状
随着社会及经济水平的不断发展，国家对疾病控制事业的重视程度逐渐提升，不断投入经费，加大各级实验室的基础建设及人员配备，促使食品安全、饮用水安全、职业病防治、各类传染病检测、慢性病防治等专业实验室不断标准化、精细化、专业化[3-4]。同时制定相应的检测操作规范，并要求相关检测人员必严格遵循检测操作规范进行日常检测，此外还注重提升各岗位工作人员的自我防护意识，并加强岗前培训[5]。故而职业损害及应急伤害的人员及事件逐渐遞减。 1.3 日常卫生检测工作中存在的问题
1.3.1防护意识淡薄 部分疾控中心职业卫生检测人员，对自身防护的认知不足，而且短期内并未发现明显的不良症状及变化，故而認为辐射危害、有毒有害物质检测不会对自身造成太大的不良影响，从而忽视了生物毒素、无机化学品、放射性损害、有毒有害有机物的防护。
1.3.2未开展充分的岗前培训 相关检测管理人员未对新入职员工展开充分的岗前培训，部分带教老师未严格履行自身职责，未对新入职员工进行实践指导及理论培训。因此，新入职员工由于检测经验不足，极易发生各类事故。
1.3.3应急演练制度、检测意外应急预案不够完善 部分检测机构虽然制定相应的应急预案，但是很少甚至从未开展过应急演练。因此，一旦检测过程中突发意外状况，检测人员极易惊慌失措，难以及时采取有效的处理措施，可能会造成大量的人员伤亡。
1.4 观察指标
采集疾控中心职业卫生检测人员的基本信息并对采集到的相关资料进行整合分析，探究疾控中心职业卫生检测人员的健康检查情况、从业现状、日常卫生检测工作中存在的问题以及相应的职业病防治措施。
2 结果
对疾控中心职业卫生检测人员的健康及营养代谢具有严重不良影响的因素包含生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等。该次研究入选的研究样本数共计220例，其中存在异常状况的人次共计12例，依次为生物毒素3例，异常率为5.08%，无机化学品2例，异常率为4.00%，有毒有害有机物2例，异常率为4.17%，放射性损害5例，异常率为7.94%，即总异常率为5.45%。如表1所示。
3 讨论
生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等因素均会对生物大分子产生直接或间接的损害作用，致使DNA受损。DNA受损属于电离损伤的重要危害之一，在辐射的作用下DNA单链、双链均会发生断裂反应[6-7]。此外，电离辐射同样可以直接作用于水分子，致使水分子发生电离反应并生成大量的自由基，例如·H、·OH，·OH将与DNA碱基上的氢发生结合反应，致使碱基受损并生成二聚体。辐射同样对RNA的合成过程具有严重的不良影响，从而干扰蛋白质的合成进程。因此，应在机体正常营养需求的基础上，依据生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等因素的特殊作用，给予疾控中心职业卫生检测人员针对性的营养支持，从而提升机体对外界不良因素的抵抗力。通过对疾控中心职业卫生检测人员的从业现状展开分析，发现日常卫生检测工作中存在如下问题：①应急演练制度、检测意外应急预案不够完善，因此一旦检测过程中突发意外状况，检测人员极易惊慌失措，难以及时采取有效的处理措施，可能会造成大量的人员伤亡;②大部分疾控中心职业卫生检测人员防护意识淡薄，对自身防护的认知不足;③未开展充分的岗前培训，致使新入职员工由于检测经验不足，极易发生各类事故。因此应加大对疾病控制事业的重视程度，同时制定相应的检测操作规范，加强岗前培训，注重提升各岗位工作人员的自我防护意识，要求相关检测人员必要严格遵循检测操作规范进行日常检测，促使食品安全、饮用水安全、职业病防治、各类传染病检测、慢性病防治等专业实验室不断标准化、精细化、专业化。
对于长期遭受生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等因素侵袭的检测人员，应适当摄入能量，以免因能量不足导致机体的辐射敏感度增大。有研究指出[8]，高蛋白类食物能够有效缓解生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等因素的损害作用。尤其是利用率相对较高的优质蛋白，可有效减缓生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等因素对机体的损害作用，加快机体恢复进程。由于生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等因素对机体的损害作用主要是由自由基引发的，因此在损害发生后应及时补充β-胡萝卜素、维生素B1、维生素B2、维生素B6、维生素C、维生素E、维生素K等物质，以便降低自由基对机体的损害作用。此外，还应给予检测人员微量元素干扰处理，例如叶酸0.5mg、维生素B123μg、维生素B22mg、维生素B62.5mg、烟酸20mg、碘200μg、维生素C100mg、维生素A660μg等[9]。相关研究发现[10-11]，对检测人员实施营养干预前后，检测人员的心理健康状况并无明显的改善迹象，但其认知水平相较于干预前呈现一定的改善趋势，由此可知补充复合微量营养素能够有效调节机体内的血清同型半胱氨酸水平，改善检测人员的认知能力。相关条例规定：岗位聘用人员遵照国家相关规定依法享有卫生防疫津贴;对于工作中需要接触传染源、有毒有害物质或在危险、污染等环境下工作的相关人员，遵照国家相关规定依法享有劳动保护、临时性工作补助、个人防护等政策待遇。因此，疾控中心应严格执行国家卫健委颁布的文件精神，在卫生检测工作中应依据有毒有害物质的数量、接触时间长短、毒性强弱、对健康的损害程度等因素严格划分等级，并实施不同级别的防治措施。
对该次研究的相关数据展开分析可知，对疾控中心职业卫生检测人员的健康及营养代谢具有严重不良影响的因素包含生物毒素、无机化学品、有毒有害有机物、放射性损害等。该次研究入选的研究样本数共计220例，其中存在异常状况的人次共计12例，依次为生物毒素3例，异常率为5.08%，无机化学品2例，异常率为4.00%，有毒有害有机物2例，异常率为4.17%，放射性损害5例，异常率为7.94%，即总异常率为5.45%。这一结果再次表明，重点关注疾控中心职业卫生检测人员的营养需求，不断增强疾控中心职业卫生检测人员的自我防护意识，有助于保障疾控中心职业卫生检测人员的身体健康，对疾控中心职业卫生检测工作的顺利开展具有重大意义。
综上所述，疾控中心职业卫生检测人员健康状况的危险因素具备多样性及复杂性的特征，职业病防治工作任重道远，因此应采取多种措施不断加强职业病的防治，从而不断提升疾控中心职业卫生检测人员的自我防护意识，为疾控中心职业卫生检测人员的身体健康提高有力保障，确保疾控中心职业卫生检测工作能够得以顺利开展。
[参考文献]
[1] 骆骋，徐春晓.浅谈疾控中心卫生检测人员日常营养保健[J].中国保健营养，2018，28（11）：279.
[2] 胡奎，毕珊，樊文力，等.贵州省疾病预防控制机构职业卫生技术服务现状及对策研究[J].微量元素与健康研究，2017，34（3）：52-54.
[3] 王欣.煤矿职业卫生检测及职业病防治[J].河北企业，2019（4）：17-18.
[4] 杨琳，苏希鹏，叶飞，等.某市职业病危害防治评估结果分析[J].中华劳动卫生职业病杂志，2018，36（12）：899-903.
[5] 唐文东.煤矿职业卫生检测及职业病防治探讨[J].建筑工程技术与设计，2018（18）：5449.
[6] 张秋莲.职业卫生检测能力实验室间比对结果分析[J].商品与质量，2019，（22）：82.
[7] 李汉锋，钟剑明，刘俊玲，等.深圳市福田区汽修企业职业病危害情况分析[J].实用预防医学，2019，26（5）：616-619.
[8] 丁宙胜，颜秋梅，陈家宏.某芯片生产企业职业病危害因素暴露分析[J].中华劳动卫生职业病杂志，2018，36（10）：783-784.
[9] 苏希鹏，邢杨，杨琳，等.某市乙级职业卫生技术服务机构现状分析[J].中华劳动卫生职业病杂志，2018，36（12）：952-953.
[10] 曲玮，宋爱华，张丽梅，等.某餐厨垃圾处理企业职业病危害调查[J].中华劳动卫生职业病杂志，2018，36（9）：673-676.
[11] 励晓红，王颖，柴煜卿，等.三年建设前后中国疾病预防控制机构突发应急处置能力的比较研究[J].中国公共卫生管理，2007，23（3）：224-228.
https://m.huxinfoam.com/lunwencankao/335407/
