当前，各级政府、国有企业、事业单位、学校的党组织和全体党员正在如火如荼的开展“创先争优”活动。以“五个好”党组织和“五带头”党员为活动具体要求标准，通过各地积极行动、强化措施、努力奋斗，基础党组织和党员队伍中营造出了学习先进、争当先进、赶超先进的良好作风，并巩固和拓展了全党深入学习实践科学发展观的活动成果。然而在保持良好态势的同时，存在的一些问题也浮出水面。
首先，部分党组织和党员对开展创先争优活动的认识力度还不够，参加创先争优活动的积极性不是很高。甚至在我们党内，有些同志出现了“争先创优”、“创优争先”这样错误的表述，还不知道我们开展的“创先争优”活动是创造先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，这些能够说明有些党员对“创先争优”活动缺乏认识和热情。
其次，部分党组织和党员在创先争优过程中作风涣散，搞形式、走过场，没有结合具体实际真抓实干。把开展创先争优活动看做是上级指派的一项任务，制定了书面的创先争优活动目标和要求，却没有结合自身特点开展具体的创先争优活动，仅仅把创先争优停留在文件上、口头上。
第三，有的党组织开展创先争优活动的主题内容与本单位的中心工作和业务工作相脱节，没有将创先争优融入当前中心工作，于是出现了就活动抓活动的现象，没有贯彻落实科学发展观、缺乏创造性，未能扎实有效地深入开展“创先争优”活动。
最后，在评比表彰过程中，缺乏有效的考核机制。创先争优活动应该重在过程，注重日常的考核评价，然而一些基层党组织注重评优选优的结果，一般为一年一考核，年终出结果，缺乏有效的日常考评，更没有互比互评的良好工作氛围，评比表彰的结果难以服众。
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